如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此对(三角函数中cscx等于什么，三角函数中cscx等于什么意思duì)于华为的一系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全(quán)国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成(chéng)为5三角函数中cscx等于什么，三角函数中cscx等于什么意思00强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机(jī)构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展(zhǎn)的越(yuè)来(lái)越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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